Blog

Ketenregeling bij arbeidscontracten

Geplaatst op: 16-05-2014, bron: Syncount

Volgens de thans geldende wetgeving mag u drie opvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten sluiten binnen een termijn van drie jaren. We noemen dat de ketenregeling. Die termijn wordt bekort tot twee jaren. Vanaf 1 juli 2015 mag u in slechts 2 jaar tijd maximaal 3 tijdelijke arbeidsovereenkomsten na elkaar sluiten, twee keer verlengen dus. Bovendien geldt dat arbeidsovereenkomsten als opvolgend worden gezien als er niet meer dan zes maanden heeft gelegen tussen twee arbeidsovereenkomsten. Nu is dat nog drie maanden. Tijdelijke arbeidsovereenkomsten die op of na 1 juli 2015 ingaan, vallen onder de nieuwe ketenregeling. De vóór 1 juli 2015 ingegane arbeidsovereenkomsten vallen nog onder de huidige regeling.

Tip:         Als u nog gebruik wil maken van de huidige ketenregeling, zorg dan dat de nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst ingaat vóór 1 juli 2015.

Terug naar nieuwsoverzicht Bookmark and Share